教师资格培训品牌「当老师」近日完成了近2,000万元Pre-A轮融资，投资方为 58 产业基金。
当老师是一家围绕“教师资质”做纵深服务的教育品牌，以教师资格证考试+教师考编培训+教师就业+岗前培训+教师职后发展为业务模式，服务形态包括提供学习工具APP“当老师”、网校、小班课和线下课，团队深耕教师赛道，想打造一个教师考试、就业、成长的一站式服务平台。
随着2018 年“学科知识培训的教师应具有相应的教师资格”、“线上培训机构规范与线下相同，必须公示教师资格证号”两条政策陆续出台，教师培训的市场迎来了新一轮的增长。据当老师CEO宋词判断，由于各个地区响应政策的速度不同，未来 3 - 5 年内政策带来的红利会持续释放。
此外，教师资格证报考人数逐年增长（2017 年 310 万、2018 年 650 万、2019 年 900 万），且考试通过率从 2015 年的 50%-60% 降至 30%，参培必要性逐渐增强。据安信证券的数据显示，教师招录培训今年的市场规模约为 211 亿，到 2022 年会增长到 320 亿。
针对市场的红利，当老师采取低门槛进阶式转化策略，为用户提供 198元的教师资格证笔试课和 498元的面试课等超低价线上课程，实现用户快速增长。目前APP注册用户数百万，两部分产品的累计用户超过10w；而后针对用户生命周期提供有盈利点的考编培训和岗前服务。
去年全国参与教师考编的用户约有 330 万。由于考编主要针对公立学校有编制的老师岗位，各个省市之间考纲考点有差异，所以当老师建立了内容中台，按照考纲将全国划分成了三大区域，根据各区域的需求做内容研发。而且由于教师考编的考试难度更大、参培需求更迫切，所以当老师也开设了线上1v1的面试课和线下的协议班课程（在陕西、河北、四川三地省会开店，由线上给线下导流）。
而再往下走，当老师依托现有的线上用户和线下店学员，为教培机构提供招聘服务，为线上和线下的教培机构输送人才，之后会围绕老师的职业生涯发展提供更深的服务。
「当老师」CEO宋词认为，职业教育已逐渐进入4.0阶段，也就是在垂直领域探索以“用户需求为中心”的职业全生命周期服务。这种情况下，职教类产品会更注重LTV，注重向垂直品类提供职前、中、后的持续性服务，公司在产品和服务体验上会回归教育的本质，更加注重“体验和结果”。
从数据上看，当老师 2019 年的营收约在 4000 万左右，APP 注册用户超过 200 万（今年新增 64 万，主要依靠自然增长），其教师资格证考培通过率为 82%，考编通过率为 50%。
58产业基金认为：我们长期看好职业教育赛道，并认为职业教育会从流量导向向教育结果导向回归，会更加强调教学体验和教学结果。当老师符合我们对于职教4.0的看法，在垂直品类的职前、职中、职后做深耕教研的企业很少，他们是我们在职业教育赛道中重教研和教学体验看到的少有的一家。另外，我们更看重他们数据驱动的核心基因，通过精细化数据运营反哺教研、教学体验和教师成长体系，使得其获客效率大幅提升。
目前当老师团队规模170余人。创始团队来自华图、滴滴、搜狐、百度等公司，在职业教育行业和互联网行业有丰富的经验。
