UniCareer的创始人兼CEO余佳从复旦大学毕业后，曾想系统地学习职场技能，但最后却找不到合适的机会。“我找师哥师姐打了电话，一个小时电话30分钟寒喧，15分钟介绍我自己，15分钟内不痛不痒给了一点答案，我发现职场也有这样的问题。”
UniCareer Founder & CEO 余佳
由此，余佳发现了这样一个痛点：企业招不到合适的人，而学生无法学到合适的系统知识，没有办法量化招人技巧和技能。
UniCareer就是要解决这个问题，用O2O的方法搭建职场生态系统，涵盖在线职场教育端，直播、录播有语音分析系统等。在线下，UniCareer有自己的标准化一对一私人定制，以及企业直接对接。
对Unicareer来说，职场生态链上教育需要有结果，并且保证学习到技能，这也是为什么Unicareer像大漏斗导流，线下和企业对接。余佳说，“我们想吃的是猎头生意，对我们来说猎头在玩数字游戏，向企业推十个人一个人合适可能抽成10-20%，我们想切断不和平也不公正的渠道。”
在目前所有针对留学生的生意中，有针对语言学习的培训机构，有提供申请服务的留学机构，有专门的房屋租赁机构。但与上述产业的火爆相比，而UniCareer切的针对留学生的求职教育市场则是一个新机会。
UniCareer就是希望填补的就是这块市场空白，他们希望通过就业辅导平台的方式，让即将毕业的留学生，获得来自职场人士的指导，前期会以金融、信息领域为主。
2014年初，UniCareer成立到现在两年我们营业额呈现300%的增长。UniCareer去年已经实现盈利在线注册用户1.5万，20%付费用户，线下服务用户5000人。
