自移动互联网时代开始，女性已成为推动商业和科技产业进步不容忽视的力量。她们逐渐从电商、教育、文化及消费主导的商业模式创新领域，向以企业服务、医疗健康和人工智能为代表的技术创新领域突围。越来越多的中国女性在商业社会里熠熠发光，她们正成为杰出的创业者、高管和投资人。
女神节将近，自3月6日起，创业邦将陆续公布最值得关注的女性创业者、最具影响力的女性投资人和女性高管三个榜单，全面聚焦科技界、资本和创业领域的商业女性领导者，本期我们将隆重推出2020年最值得关注的女性创业者榜单。
这是创业邦连续第8年推出年度最值得关注的女性创业者榜单，历届榜单中走出的独角兽企业的女性创始人包括VIPKID创始人米雯娟、摩拜单车创始人胡玮炜、奈雪の茶创始人彭心、哒哒英语创始人郅慧、小红书创始人瞿芳、快看漫画创始人陈安妮等。
经过近3个月的评审调研，30位优秀女性创业者脱颖而出，成功入围“2020年最值得关注的女性创业者”榜单，且本次榜单中科技创业者明显增多。
在对今年参与报名的近300位女性创业者所在行业进行统计发现，她们主要集中的前四个行业分别为企业服务（占比19.1%）、医疗健康（占比16.3%）、人工智能（占比12.4%）和大消费（占比12.4%）。而在2019年，这个排名前三还是教育培训、文化娱乐和企业服务。
2020年最值得关注的30位女性创业者
今年的榜单是我们迄今为止拿到的最为“硬核”的一份女性创业者榜单，30位上榜者中有超过20位从事与技术创新相关的行业，除企业服务、医疗健康、人工智能、大数据外，在一些前沿技术领域，亦有女性创业者的身影，如环保新能源、先进制造和区块链等。
资本市场对女性创业者的关注度也在逐年上升。尽管这两年资本市场呈现“寒冬”状态，但从上榜者创办企业获得的初始资金来源来看，风险投资占比超过80%。同时从最新一轮融资情况来看，30位上榜者所在企业目前融资轮次主要集中在B轮及C轮，总融资金额也突破60亿元，平均融资金额近2亿元，融资表现较为抢眼。
以下为2020年最值得关注的30位女性创业者完整榜单
数说2020年中国女性创业者
1.“硬核”创新
通过对近300位参评者所在行业统计发现：2020年，中国女性创业者更偏向于技术创新。企业服务是占比最多的行业，为19.1%，本次上榜的女性创业者里，陈杰创办的百望云、方照雪创办的易快报等均属于企业服务类公司；其次，近年来，随着生活水平的提高，人们越来越意识到健康的重要性，医疗健康行业也成女性创业者重点关注领域，报名企业中有16.3%的企业与医疗健康相关，其中代表的企业有崔霁松创办的诺诚健华，孙美林创办的药研社。此外，人工智能、大数据、先进制造、区块链等行业也聚集着大量的女性创业者，女性创业愈来愈“硬核”。
数据来源：“2020年最值得关注的商业女性领导者”参评企业，创业邦研究中心调研及整理
2.80后女性创业者居多
从本次调研数据来看，女性创始人主要为80后，55.5%的创业者年龄集中在31－40岁之间。有28.3％的女性创始人年龄超过40岁，这说明大部分女性创始人是在有了一定的职场工作经验、社会阅历后才开始创业，此年龄段的女性处事更加沉稳，思想更为成熟。此次报名女性榜单的平均创业者年龄为37岁，最大的创业者58岁，最小的只有24岁，年龄跨度较大。
数据来源：“2020年最值得关注的商业女性领导者”参评企业，创业邦研究中心调研及整理
3.天蝎、摩羯女居多
调研数据显示，创业女性的星座涵盖了十二星座，天蝎、摩羯并列问鼎第一，天蝎座目的明确、深谋远虑，洞察能力强，摩羯座谨慎、坚韧、全身心投入工作，这样的性格特征侧面反映出了她们在创业过程中不畏艰难、踏实肯干的创业精神；天枰座凭借知性、人际交往强、情商高的特质位列第三名，占比10.9%
数据来源：“2020年最值得关注的商业女性领导者”参评企业，创业邦研究中心调研及整理
4.超半数为初次创业
近300位参评者调研数据显示，本次参评的女性创业者中，超过一半的女性创业者为初次创业，拥有两次及以上创业经历的女性创业者占比仅为40%左右，远远低于去年超过80%的占比数据。科技时代，越来越多的女性投身创业大潮，变身商业女性领导者。
数据来源：“2020年最值得关注的商业女性领导者”参评企业，创业邦研究中心调研及整理
5.处于成长期，借助资本力量提升
从最新一轮融资轮次来看，此次参评的近300家女性创业者所建立的公司主要集中在早期，59.1%的企业融资轮次在C轮以前，其中PreA/A/A+轮次占比为29％，处于成长期的企业因自身的创新性、技术基础快速进入市场，受到资本市场的青睐。从融资金额分布来看：21.5%的企业融资金额在1001－5000万元，因为企业融资轮次过多集中在早期，因此融资规模并不算大；18.3%的企业融资金额达到了1－5亿元，属于大额融资，此类企业已有一定的市场基础，借助资本的力量继续增进业务、扩大市场占有率。
数据来源：“2020年最值得关注的商业女性领导者”参评企业，创业邦研究中心调研及整理
写在最后：
每一个创业者在漫长的创业道路上都会遇到各种问题。在本次评选调研中，通过电访我们发现，有近30%的创业者认为，人才管理是他们最常遇到的问题，如何激发每个人的能动性并使员工迅速成长是企业发展的关键；20.2%的创业者认为企业的文化建设是较难实现的体系，在团队规模迅速扩大的时候，如何保持全员目标的一致性是棘手的问题。
由此看来，创业所遇的问题并非都是公司运营、技术更迭等层面的问题，更加耗费精力的是关于员工、公司体系的多因素问题。
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