近日，员工搬迁平台Jobbatical宣布，已完成1160万欧元A轮融资。本轮融资由总部位于芬兰和瑞典的北欧VC基金Inventure领投，Union Square Ventures, Swiss Post Ventures, Karma VC, Metaplanet, Devotion Ventures以及一众个人天使投资者跟投。
Jobbatical专门管理员工搬迁事宜，特别是高成长的科技公司和金融科技公司的员工搬迁。而在疫情期间，由于工作环境变化，许多员工成为了所谓的“数字游牧人”(digital nomads)，因此Jobbatical业绩大涨。
Jobbatical表示其在德国的业务，年经常性营收(ARR)在过去一年里增长了8倍，月经常性营收(MRR)增长了19倍，公司成功实现现金流和EBITDA转正。
Jobbatical天使投资人、前爱彼迎体验主管Joe Zadeh表示，“我的家人进行跨国搬迁的时候，流程令人困惑，需要克服数个月的行政障碍。认识Jobbatical后，我被他们对整个流程的极度简化彻底吸引住了。由于跨国搬迁能为员工带来新视角，提供更多灵活性，因此这个平台对各大公司来说是绝佳的。”
创始人是来自爱沙尼亚的Karoli Hindriks、Ronald Hindriks和Ankur Agarwal。早些时候，Jobbatical定位于招聘服务，后转变为员工搬迁和移民流程服务。
Karoli Hindriks表示，“我们目标市场最令人兴奋之处在于，当下这一市场正在快速形成。在传统搬迁需求之上，疫情催生了大量数字游牧员工的爆炸式增长。人类历史上从来没有像今天一样，有那么多人进行搬迁， 而且搬迁需求与传统搬迁已经大不相同。”
“转变公司发展方向后的三年内，仅凭200万美元资金，我们已经建造了目前行业内最具规模化能力的产品，在不需要代码的情况下，我们可以一天内在平台上拓展一个新国家。此外，我们已经对于从自动案件评估到填表等搬迁关键步骤实现了自动化，可以在几天内无缝适应任何一个新国家。因此本轮A轮融资后，我们有能力在未来24个月内将平台拓展到30个新国家。”
Jobbatical能取得这样的业绩，主要在于欧美公司普遍会为员工准备搬迁方面的费用，大公司普遍有一到两周的搬迁假期，在一些大公司，哪怕是直属上司也不能拒绝员工的搬迁假期申请。在欧洲一些国家，法律甚至明文规定了哪些情况下必须有搬迁假期。
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