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随着疫情的全球爆发，东南亚各国政府也采取了相应的隔离防护措施，呼吁民众在家远程办公。但东南亚远程办公的热度早在疫情发生之前就已经出现，且逐渐演变成一种潮流。

在东南亚，越来越多的科技公司都选择雇佣远程工作者或者数字游民，而不是招募常驻员工。从自由职业网PeoplePreHour进行的一项全球调查来看数字游民城市指标，泰国曼谷排名第六，马来西亚吉隆坡排名第九，新加坡排名第二十二。这些东南亚国家成为很多远程工作者和数字游民的聚居地。

对比中国上班族在写字楼里的朝九晚六，在东南亚工作的人偏爱选择远程办公。这是为什么？

经济因素：市场多，跨国公司多，远程协作多

近年来，东南亚的经济蓬勃发展，尤其在科技创新和数字化创新方面取得了很大的进步。而在2019全球宜商国家排名中，新加坡排名第二，马来西亚排名第十五，是东南亚经济发展中的“佼佼者”。

其中，东南亚互联网经济的发展更为突出，经济规模超1000亿美元。不少本地初创公司在努力跻身世界前列，如Grab、Gojek、Tokopedia等独角兽。而外国投资者也纷纷看上了这块大蛋糕，如中国科技巨头阿里巴巴和腾讯、日本软银资本以及一些美国公司，这些公司在东南亚的注资比例达25%。

另外，东南亚由11个国家组成，市场分布比较碎片化。初创企业想要在东南亚实现市场扩张，就要在不同国家设立远程工作团队来支持业务的发展，如东南亚网约车巨头Grab在印尼、印度、越南、新加坡等国都设有远程的工程师团队。还有就是像Shopee、Lazada这样的跨境电商企业，更是少不了在东南亚各国雇佣远程工作者，与国内团队开展远程协作。

人才优势：年轻的人口+流利的英语

东南亚地区有着约6.6亿的人口，其中50%的人口为年轻的科技型人才，且每年增长10%。这就意味着有更多的年轻人才加入劳动队伍，其中包括本地人才、远程工作者、数字游民以及海归。

除了有技能上的优势，很多东南亚人都能讲一口流利的英语，尤其是来自新加坡、马来西亚和菲律宾等国的人。在国际市场中，有英语语言优势的东南亚人也自然变得“抢手”，成为公司远程团队中重要的一员。

这一代的年轻人更愿意接受新事物，如弹性工作和远程办公。同时，他们也热衷于创业，更有创新意识。

在彭博2020创新指数排名中，新加坡排名第三，马来西亚排名第二十七，泰国排名第四十。由这些年轻人建立的初创公司又通过创建弹性工作制和协作式工作架构来促使更多人接受远程办公。

环境因素：用旅游优势和低生活成本吸引数字游民

东南亚是著名的旅游胜地，有山、有海、有美食、还有各式各样的异国风情，吸引了无数外国数字游民前来，一边旅游，一边远程工作。据数字游民信息网Nomadlist的统计，70%的数字游民为女性。巴厘岛、清迈和曼谷等城市最受数字游民欢迎。

同时，与欧洲和澳大利亚等国家相比，东南亚的生活成本相对较低。在泰国、印尼和越南等国家，远程工作者或数字游民每月的支出平均为1000美元。因为他们可以用更少的钱，过上更高质量的生活，也就更愿意留在这里进行远程办公。不过，新加坡的生活成本则更高一些。

交通因素：“堵”到只想远程办公

除了上面几点优势，东南亚拥挤的交通劣势也让本地人迫切地想要在家远程办公。

在世界最拥堵城市Top10排名中，“堵城”马尼拉和雅加达毫无悬念地上榜了。据谷歌旗下的导航应用Waze数据（2019年9月）显示，在马尼拉，一公里的路程要行驶约5分钟，交通拥堵的高峰期可以长达四小时。很多人为了准时上班，往往早上五六点就要起床，然后把时间都花在路上。

图表来源：Waze Inc.

如果是远程办公，员工就可以减少上下班的通勤时间，用省下的时间调整自己，提高工作效率。

总而言之，分散的市场、国际化的人才、高质量的生活环境和特殊的交通状况都让远程办公在东南亚流行了起来。远程办公除了给初创公司节省了成本，给员工赋予了更多自由外，还推动着相关行业的发展，如在线办公软件。

然而，随着远程办公的流行，远程协同办公软件早已呈现“神仙打架”状态。国内钉钉、腾讯会议、飞书等发展得如火如荼，国外的DingTalk、VooV Meeting、Lark也在东南亚开始掀起远程办公浪潮。还有Slack、Facebook Workplace、ChatWork、Microsoft Teams、Google Suite等远程协同办公软件也深受东南亚远程工作者的喜爱。

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