编者按：本文来自微信公众号 财经故事荟（ID：cjgshui），作者：一然，创业邦经授权转载。
困在原地的打工人：“付费上班”一年半，消费降级10倍。
领不到工资的第182天，恬恬扔掉了用空的SK-II精华水。
一滴也不剩的空瓶子，就像她的钱包，空空瘪瘪。她又失眠了，无数个漫长的夜晚，拷问工作的意义，答案永远是模糊且艰涩。
半个多月没开工资，公司400多人却没有一个人离职。大同小异的原因拴住了这群中年人和青年人，挂在嘴边的“沉没成本”，说服了自己，却无法解决现实的窘迫。
不知从什么时候开始，“自费上班”成了小红书的热梗。
评论区里比惨的人，永远也分不出胜负：“公司8个月不发工资了，公司给联系10家银行办理贷款，利率2.88，让我们贷款上班”；“社保和公积金都断了，去医院看病连个人账户都用不了”；“被拖欠16个月工资了，每个月的房贷车贷，一家老小都指望我。”
“领不到工资为什么不离职？”有人发出灵魂拷问。
“或许，只是想表面维持自己有一份工作这件事儿吧”，90后孟嘉的回答，“毕竟工作失业就等于人生失败”，辛酸却一语道破现实。可刺破“自费上班”这个魔幻现实的“悬顶之剑”，又岂止这一把。
不发工资的第238天
“今日花费17.2元，毫无食欲。”
12月24日平安夜，小红书用户“没有工资的牛马日常”又更新了。
这是她没领到工资的第238天，发了工资条，却又是一场空欢喜。
从被欠薪的第220天，女孩发帖子记录，18天从未间断。每次的只言片语大多是一天的花销。最多一天花了100多元，心情差，就想花钱发泄，但花完又觉得懊悔不已。最少一天，她花费0元，回家蹭晚饭。为了省钱，她吃包子吃到恶心，感冒发烧到39.5度，却因去医院检查花钱而自责。
一看见类似帖子，恬恬就强烈地代入自己，“点个赞，再发条小评论，留个痕迹。”
去年4月，她通过考试入职某市属国资公司，主要负责事故预警，以及安全事故责任划分。
这是一份让人羡慕的国企工作，可入职到现在，她只发了两个月工资。
第一次发工资，是在她入职的第四个月，第二次开工资是入职半年后。“我一个月8000元工资，被分成了3次发。”恬恬说，每次差不多发2、3000元，3次一共间隔了5个月。从那之后到现在，她一分工资也没再领到过。
恬恬所在集团并不是全员不发工资，只是她所在区域的分公司，项目资金链断裂，涉及到没发工资的员工大概有400多人。“我们公司所属的保洁员闹过罢工，公司给开过一次，其他没人维权，也没有一个人敢离职。”
90后孟嘉跟恬恬年龄相仿，都毕业于211院校，也都遭遇了被欠薪。
4年前，孟嘉入职上海一家医疗检测公司，这是她大学毕业后的第四份工作，月薪13k。
日子平淡、安稳，让这个没有多大野心、消费欲望极低的上海女孩，很是满足。直到2023年10月，表面的和谐，被第一次工资延迟给打破。
“我们每个月5号开工资，非常准时，但那个月拖到了10号。”一股无来由的担忧，让孟嘉有点心慌。之后连着几个月工资都没准时发放，“第二次拖到了月中，第三次拖到了月底。”真正让孟嘉恐慌的还在后面，“今年2月份，工资彻底不发了。”
第一个月没发工资，公司胡乱找了一个理由，声称银行代发出了问题。但包括孟嘉在内的200多名员工，没一个人相信。之后，公司干脆直接宣告，资金链断裂了。从此，她再也没收到开工资的短信。
同为90后的裴裴，也遭遇了“公司资金链断裂”。
此前，他一直以为自己是个有远见且善于思考的人。去年年底，他预判了风险，得知公司所在部门业务线要被砍，光速离职并拿到赔偿款。可万万没想到，刚从一个坑里爬出来，却又掉入了另一个坑。
今年1月，裴裴新入职北京一家医疗公司，这也是他的第四份工作。公司规模不大，十几个员工，主营业务做辅助生育：冻卵、冻精和试管婴儿。
“其实就是帮国外医院拉客人，因为国内做这个有很多限制。”原定每个月20k的薪资，裴裴一次也没拿到。他负责市场品牌公关，但老板把绩效定的离谱，例如要求1000万的曝光，却不给预算。有个老员工偷偷告诉他，公司极少有人能完成绩效拿到全额工资。
裴裴这才意识到，当初的选择，多少有点草率了。“当时有两个offer，我选这个是因为老板是前同事，算是熟人。”
5月份，正在家中休息的他，突然收到老板的微信，“新加坡投资人撤资了。”短短一句话，却让裴裴心头一惊，顿感不妙，“这公司是要黄啊！”果然，6月份之后，公司再没发过工资。
国庆节之前，他实在熬不住了，讨要工资，老板私下给他转了5000元。
小红书上有很多打工人，遭遇着相同的经历。“我感觉自己像个不停旋转的陀螺，一刻也不敢停。”
一位无奈的中年男子直接曝光公司，希望要回16个月的工资。他说自己被房贷、车贷压着，上有老，下有小，老人身体又不好，真的快活不下去了。
“沉没成本”太高，没工资也不敢离职
不发工资为什么不离职呢？
有人质疑，小红书上全是段子，身边根本就没有“领不到工资还上班的人。”
恬恬给出了答案，“大家宁愿在自媒体平台匿名发泄一下，也不想让身边人看笑话。”她甚至没告诉父母自己被欠薪的遭遇，理由是不想让他们担心。
恬恬是美术专业毕业生，曾在大学毕业后陆续开过酒吧、装修设计公司，最多时年入80多万。一场意外，却让她厌倦了创业。“有一个项目，工人施工现场坠楼死亡了。”虽然安全事故责任人是施工方，但作为合作方，她还是赔偿了70多万。
创业的艰辛，漂泊的苦楚，让她在大学毕业的第10个年头，回到了家乡，“当时就想找一份稳定的工作，离家近的。”可离家近，却成了目前这份工作最大的残值，也成了最大的羁绊。
比起其他人，恬恬不离职的原因比较复杂，“我们公司在省里有上百个项目，归不同的区政府来管，也有不同的合作方、支付方，目前不发工资的只是我这个区域。”她认为，发工资只是时间早晚问题。而且，公司福利好，上班有油卡，吃饭免费，过节发东西。如果不离开，她还有内部晋升空间，“如果离职再找工作，环境这么差，谁会要我这个34岁的女人呢！”
恬恬的担忧，也是许多职场人的焦虑。
32岁的孟嘉，从公司拖延发工资起，就发现旁边工位的同事在偷偷投简历，可她本人一点要离职的念头也没有，“不离职，起码还能表面假装自己有一份工作，不那么没着没落。”
她身边有很多熟人和朋友辞职后找不到工作，家里人也跟着着急。甚至，有人离职一、两年了，还没找到工作。
比起果断的离职，孟嘉更希望公司能好起来。毕竟公司已经成立9年，在业内还算小有名气。而一旦离职，孟嘉不确定公司拖欠她的13万工资，还能不能要回来。
34岁的裴裴，除了年龄焦虑，跟孟嘉有个共同的担忧，那就是“沉没成本”太大了。刚开始不发工资，他以为下个月能发，之后越欠越多，他也怕离职后，工资就彻底没有了。
这也是“被欠薪的打工人”提及最多的不离职原因。很多人存了侥幸心理，或许下个月就发了呢？此外，他们也怕离职之后，一时半会儿找不到工作，社保和医保会断缴。而且，很多人不愿意第一个去仲裁，当“出头鸟”。
“没有工资的牛马日常”绝望之下，一度想过仲裁，但前面排了200多号人，“即便仲裁了，也要不回来钱，社保和公积金已经断缴两年了，如果在省内找工作，就要面临自己补缴，但这不是一个小数目。但我是独生女，又不想背井离乡去外外找工作。”
消费降级10倍，被迫贷款上班
长期“自费上班”，打工人只能消费降级。
第三个月没领到工资，孟嘉就把星巴克换成了瑞幸。后来，她干脆戒了咖啡，晚饭也不吃，或者回家蹭一顿。与父母一起住，让她省去了很多生活成本。在上海这座高消费城市，她每月支出，尽量控制在2000元以内。
恬恬的消费降级是最明显的。她身材和长相出众，也很爱打扮。以前，她总买一些高档化妆品，旧的还没用完，新的就摆上了。可自从领不到工资，SK-II精华水早空瓶了，她也不舍得扔，她把瓶口倒立朝下，直到一滴也控不出来了，才依依不舍地扔掉。
最近，她买了一套国产品牌护肤品，总共还不到200块钱，比起以前一套动辄两三千元的进口化妆品，消费降级10倍。
裴裴没买车，坐公交上下班，一天2元，公司规模小，人少，人情往来也不多，几乎没什么应酬。他算了一下上班成本：公交一天两块，吃饭一天2、30元，租房1000元。在北京这座城市，他每月消费尽量控制在2000元以内。被欠薪以前，他一度很大手大脚，“从不委屈自己，花销要高出几倍不止”。
比起扛着巨大生活压力的中年人，裴裴等人最大的幸运是，没房贷、没车贷，也没有孩子。恬恬和裴裴还都有副业收入。恬恬偶尔会主持一些活动，一个月最多时能收入4000元，裴裴做自媒体，副业收入不稳定，虽无法全部覆盖支出，但也能贴补一些。
比起花积蓄“自费上班”的他们，“贷款上班”的打工人，则在用“负债”维持落魄的生活。
小红书有位用户诉苦，“公司8个月不开工资，还帮我们联系了10家银行消费贷，贷款利率2.88，额度都是30万，让我们随便挑一家银行，贷款上班。”
有人回复，“还能帮忙贷出款的单位，也算是好单位了。”很多被欠薪的打工人，都是靠刷信用卡透支。
更有甚者，不仅工资不发，甚至连五险一金都要自己交。有的打工人，因为医保断缴了，去医院看病连个人账户都用不了。
“苟”到最后撕破脸，后悔没早离开
一直领不到工资，也有些打工人醒悟过来，主动离职了。
投出1000多份简历后，裴裴终于在今年11月找到了新工作。
离职后，他向原公司提起劳动仲裁。“以后我每个月给你转账5000元，肯定不欠你工资，别去仲裁了。”老板的微信，半点也没动摇裴裴的决心。
“不是人走茶凉，是法律比人更靠谱吧。”公司不发工资这大半年，他对人性又多了几分了解，人的本性就是趋利避害的，如果不是担心被限高，或许老板也不会如此卑微地哀求。
离职前，他曾苦口婆心地劝老板，“早点关停公司吧，运营成本每个月至少20万，大半年只接到两三单业务。”裴裴说，现在经济环境不好，年轻人都不愿意生孩子，冻卵价格不低，最少得4万多，如果再去国外去做手术，那费用更高，“公司以前的客户群体大多是KTV小姐，或者捞女，现在KTV也没客人了”。
他和老板分析公司前景，但孤注一掷的老板，不想这么放弃，打算卖房子也维持。裴裴如今最后悔的是，没早点出来，“白打工大半年”。
孟嘉离职的决心，并没有裴裴坚决。上班摸鱼的同事，在工位上偷偷投简历，并没触动她，但11月初，听说有同事提出仲裁了，她有点慌了。期盼公司能好起来的念想，也彻底断了。她花了5000块钱，找了一位律师，也向公司提起了仲裁。仲裁了，就能把被欠的13万元要回来吗？她不敢奢望。
离职之后，孟嘉休息了一段时间，最近才开始找工作，“每天投出30-50份简历，一个回复也没有。”
她不打算降低薪资要求。至于什么时候能找到工作不确定，“或许也可以申请到国外工作。”眼看积蓄快花光了，她愈发焦虑。
如今，孟嘉最后悔是没早点出来。尤其听前同事说，第一个提出仲裁的，已经拿到钱了。最近，她看到相关报道，公司法人已经被限制高消费了，公司也被列为被执行人。一向睡眠很好的她，开始失眠，经常睁眼到天亮。
恬恬没有辞职，打算再观望半年，毕竟能进入国企，并不容易。实在不行，她就申请内部调动，去其他分公司，但一切就得从零开始了。
小红书上很多“被欠薪也不离职”的打工人也在观望，在等待。但已经离职的人，大多跟孟嘉和裴裴的想法一样，后悔没早点出来。
“热情和青春耗没了，35岁以上的简历，HR都懒得打开。”他们自嘲，职场新人总有更便宜的价格，被欠薪后，无论选择什么时间点离开，结局大概率都是跟公司撕破脸。
小羽就是受害者之一，“公司五个月不发工资，我扛不住了。结果老板还让员工集资帮公司渡过难关”，小羽不愿意参与，“结果老板还骂我不懂感恩”。
遭遇了被欠薪的经历后，几个90后都有不一样的感悟，他们提醒各位求职者，入职前一定要通过企查查或天眼查等APP，全面了解一下公司风险。如果是内推，就要全面了解一下老板为人。有的公司不开工资，确实是资金链断裂，但有的公司就以此逼迫员工主动离职。甚至还有老赖公司偷偷转移资产，金蝉脱壳，成立新公司，把原有公司变成空壳公司。被拖欠工资的员工，即便最后仲裁赢了，也很难执行。还有公司更换法人，找背锅侠。
如果无法规避风险，就要拥有面对风险的能力。尽量保持至少12个月的现金流储备；建立多元收入来源，有个副业特别重要；行业风口说变就变，一定要持续学习新技能，保持竞争力，随时转型。不仅要有拼命工作的魄力，更要有说走就走的勇气。 （应受访者要求，文中人物皆为化名）
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