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Ilya团队再次拿到20亿美元新一轮融资，估值300亿美元。与此同时，SSI在以色列特拉维夫办公室的首支研究团队的成员曝光，阵容堪称豪华。
硅谷当下投资最热门，不是某个产品，而是一个人。
成立9个月的神秘初创SSI，至今从未发布任何产品，却靠着Ilya撑起了整个台面。
在WSJ最新的融资爆料中，SSI已完成20亿美元新一轮融资，估值超300亿美元。
最新融资由Greenoaks Capital领投，该公司的估值也从去年9月的50亿美元增长了6倍。
此前，Ilya曾明确表示，在开发出超级智能之前，不打算发布任何产品。
一直以来，我们只知道，这家公司除了Ilya，还有两位初创——
一位是前苹果AI业务的风险投资人Daniel Gross，另一位是前OpenAI研究员Daniel Levy。
三位联创：Daniel Gross、Ilya Sutskever、Daniel Levy
关于内部员工的具体信息，外界对此知之甚少。
恰在昨天，外媒Globes直接公开了一份SSI现任员工名单，并称Ilya已经在以色列特拉维夫办公室，悄然组建了一支顶级研究团队。
其中，不乏有特拉维夫大学的Yair Carmon博士、前谷歌研究员Yaron Brodsky、数学竞赛获奖者Nitzan Tor等等。
接下来，就让我们一探究竟。
SSI神秘团队，首次公开
SSI的以色列办公室位于特拉维夫的市中心大厦（Midtown Tower）。
公司刻意低调，不允许员工在社交媒体上透露身份。
Ilya在特拉维夫组建的首批研究团队，聚焦计算机科学和数学，目标是打造公司的首个AI模型。
这支团队的阵容，堪称豪华。
领衔者之一是Yair Carmon博士，他是特拉维夫大学计算机科学学院高级讲师，拥有斯坦福大学物理学博士学位。
研究方向是机器学习、优化和统计学，致力于让AI算法更稳定可靠。
目前，他正处于无薪休假状态，全身心投入SSI，并协助招募更多人才。
还有其他三位成员，也是行业中的佼佼者。
Shahar Papini是以色列理工学院毕业生，曾在Waze和区块链公司Starkware工作，约半年前加入SSI。
Nitzan Tor是一位数学天才，曾三次摘得世界学生数学竞赛桂冠，此前在算法交易公司Final担任计算机工程师。
手持旗帜从左至右，第三个人是Nitzan Tor
Yaron Brodsky是前谷歌软件开发员，专注于照片编辑领域的创意AI。
网友为此还制作了一个总结表。
此外，团队还吸纳了来自Google Research的数名研究人员和程序员。值得一提的是，SSI的招聘全靠「熟人推荐」，不找猎头或人力资源公司。
目前，SSI已暂停招聘，团队规模尚在个位数至十余人之间。
非传统的扁平化运作
SSI在以色列特拉维夫和硅谷Palo Alto的办公室的员工大约有20名，甚至不到OpenAI和Anthropic员工人数（1000+）的零头。
这些人被要求，在LinkedIn个人资料中不得提及SSI。
获得面对面的面试机会候选人，在进入SSI办公室之前，必须将手机放在「法拉第笼」（Faraday Cage）里。这是可以屏蔽蜂窝和Wi-Fi信号的容器。
至今，SSI网站上只有一份223字的使命宣言
从以上特拉维夫招募的员工来看，他们听起来在硅谷并不知名。
因为，SSI的目标在于寻找有前途的技术人员，而不是那些来回横跳，并带走他们所学知识的有经验的人。
据一位了解SSI的行业高管透露，这家公司的组织结构极为扁平，没有明确的团队领导，两个办公室的员工围绕共同项目紧密协作。
这种非层级化的模式，或许正是Ilya对创新和效率的追求。
他希望通过去中心化的方式，最大限度激发团队的创造力。
SSI的愿景宏大而具体：开发能力超强的AI，同时确保其安全性。
比如，未来的SSI模型可能自主设计新药、优化生产材料，甚至助力解决气候危机。
然而，Ilya始终强调，任何技术突破都必须以安全为前提。
从OpenAI到SSI，他用了9年
Ilya在加拿大攻读研究生时，因合著的一篇深度学习AI算法的论文，从此声名鹊起。
毕业后，他加入谷歌。直到2015年，Ilya做了一个大胆的决定——加入OpenAI成为其首批员工之一。
吸引他的，正是奥特曼和马斯克的愿景，即开发通用人工智能，一个能在大多数任务上与人类匹敌的AI，并为人类社会谋福利。
在OpenAI时，同事们常常开玩笑地称他为「先知」，他总是沉浸在对未来世界的思考中：一个拥有AGI的世界会是什么样子？如何确保这种强大技术不会带来灾难性后果？
这些问题，一直萦绕在他的脑海当中。
2022年底，OpenAI发布了ChatGPT，这款AI聊天机器人迅速成为全球瞩目的焦点。
他在OpenAI 2022年的节日聚会上曾说，「我们的目标是制造一个热爱人类的AGI」。
然而，随着ChatGPT的成功，OpenAI也逐渐从一个纯粹的研究实验室，转变为一家更注重产品和收入的公司。
这种转变，让Ilya和团队感到深深不安。
他们担心的是，公司对商业化的追求，会削弱对先进AI研究的投入，尤其是对AI潜在风险的管控。
与此同时，Ilya和奥特曼的关系也日益紧张。
2023年11月，OpenAI内部上演了一场宫斗剧，董事会决定解雇奥特曼，因其未能始终对董事会保持坦诚。
然而，这一决定却遭到内部强烈反对，数百名员工威胁辞职，甚至微软还要当接盘侠，提出要雇佣奥特曼和离职员工。
最终，奥特曼在一周内被重新聘用，而Ilya选择退出，尽管他名义上仍在职，但实际上已经停止了工作。
直到2024年5月，Ilya正式公开辞职，并于6月和前OpenAI研究员Daniel Levy以及投资者Daniel Gross共同创办了Safe Superintelligence。
与OpenAI不同，SSI的目标更加纯粹——开发安全的超级智能（Superintelligence）。
他相信，超级智能不仅仅是AGI的进阶版，而是一种更为复杂、更具潜力的技术。
在去年NeurIPS会议上，Ilya罕见公开露面，并分享了自己对超级智能的思考。
他告诉在场的数千名研究人员，未来的超级智能系统可能是不可预测的，甚至可能具备自我意识，并为自己争取权利。
然而，他也表示，「如果AI想要的就是与我们共存，那也不是一个糟糕的最终结果」。
参考资料：
https://en.globes.co.il/en/article-ssi-israel-hires-first-senior-researchers-1001503535
https://www.wsj.com/tech/ai/ai-safe-superintelligence-startup-ilya-sutskever-openai-2335259b?mod=tech_lead_pos3
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