# 人才 #
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大多数企业总部都需要重做一遍
完全摒弃繁琐的各种教条、理论甚至管理方法，用一种简洁形象的思维，去认识企业效率与核心竞争力，从而把握怎样重做总部，这是企业家的任务。
12-20
真正的将才，都是长出来的
内卷时代，像大树一样生长。
08-29
最高1000万！这场“两湖”青年人才创新创业大赛等你来战！
一年一度的新青年创投大会也将正式拉开帷幕。5月29-30日，大会将走进常州，相约两湖创新区，潮起扬帆创未来。
05-16
OpenAI全部的秘密，藏在200份简历中
“非常规天才”改变世界
05-15
行业裁员背后，全球却掀起芯片人才争夺战
十年树木，百年树人。人才的培养是一项长期工程。
05-14
AI人才争夺战，华尔街入局：豪掷百万美元年薪抢人
HR：庸才供应过剩
05-05
马斯克感叹硅谷AI春招太疯狂！百万美元年薪随便开，小扎一线当猎头，谷歌创始人返场抢人
硅谷AI人才之争白热化
04-06
昆仑万维发布面向人工智能时代的六条人才宣言
每一个人才都拥有改变世界的潜力。
04-03
拼不到30岁的杭漂，开始回流北上广深
永远“年轻”的城市
01-18
“全球抢人”背后：香港缺人，挺急的
半年引进6万人，缺口仍未缓解
2023-08-19
阿里是如何打造敏捷组织的：组织大脑、OKR本土化
管人比管事更难
2023-07-13
辖区没有名校，无锡怎么发力“校友经济”？
吸引人才，最终是要留住人才。
2023-06-08
下一个时代，比拼的是人才密度 | 李彦宏盖茨施一公
新技术时代，每个产品都值得重做一遍。
2023-05-29
月薪5万，留不住精英保险代理人
保险围城？
2022-10-25
年薪500万，元宇宙画的饼能落地吗？
元宇宙遍地是黄金？很多都是画饼充饥。
2022-08-23
13张图告诉你，杭州到底有多卷？
杭州同样不相信眼泪。
2022-08-21
当Web3成为资本和大厂的“香馍馍”时，为什么还有人离开？
Web3火热出圈，吸引了众多人关注，甚至出现了一些裸辞创业的现象，但Web3真的是良药吗？我们该如何正确看待？
2022-08-08
科技化、国际化、多元化，这就是你选择留在上海创业的理由
“留”在上海，未来可期。
2022-07-22
优秀的人，不是养成的，都是被逼出来的
我们哪有什么平庸的资格，平庸就是死呀。
2022-05-10
今年干啥能挣钱？来设计芯片，年薪120万
薪资普涨背后，除芯片设计公司吸纳更多人才，不少科技企业也开始自研芯片，推高芯片人才需求。
2022-05-09
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