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8月7日，阿里巴巴员工爆料称，阿里某领导要求下属陪客，酒桌灌酒遭济南华联张某猥亵，此后又遭公司上司侵犯。
随后阿里巴巴回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。
同时，阿里巴巴独立调查组发出的内部公告称，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
8月8日，济南华联涉事员工张某称，自己并没有摸过、亲过阿里女员工，觉得自己比较冤屈，猥亵是诬陷。
中国政法大学教授罗翔在视频号曾表示，酒局参与对女生灌酒，可能构成犯罪。
济南警方正积极调查取证，当事人之一否认猥亵
当事人发布的举报文章显示，7月24日至26日，因杭州受台风天气影响不宜出行，受害者被领导强制安排出差。拒绝无果后，当事人27日赶往济南出差。
7月27日晚间，受害者、领导和济南华联方商户一起吃饭。在酒桌上受害者被灌酒，并遭到济南华联的张某猥亵，公司领导并未制止。晚间公司领导把已被灌醉的受害者送回酒店后，前后四次进出受害者房间。28日早上受害者清醒后，质问领导确认自己遭领导侵犯后报警。
领导接受了济南警方拘留24小时的审讯，在审讯时不承认自己的罪行。此后像日常一样工作、生活。
受害者回到公司后，像领导反应情况遭到公司拖延，自己的合理诉求得不到回应。此后，受害者选择在公司群曝光事件，消息被强制撤回，并被移出群聊。被迫，受害者在公司饭堂发传单、打印宣传横幅将事情曝光，遭公司报案轮番恐吓。
在8月7日，受害者在公告社交平台曝光后，阿里首先作出回应，称决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。同时称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
同时，阿里巴巴内部由蒋芳牵头成立独立调查组，并发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
8月8日上午，媒体爆出阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网的发帖。张勇称，得知上述情况，感到震惊、气愤和羞愧。公司HR团队，相关各级业务主管都有责任，应该为冷漠和没有及时处理而道歉。同时称事情必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
同时，事件相关责任方济南华联超市就此进行回应：就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
中午12时，济南市公安局槐荫区分局发布情况通报，对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
据九派新闻报道，济南华联涉事员工张某称，目前他正在派出所接受调查，对于阿里女员工周某指控他灌酒猥亵认为不实，“那天吃饭只是普通饭局，我没有做过分动作。”张某说，并没有摸过、亲过周某，觉得自己比较冤屈，猥亵是诬陷。
罗翔：参与灌酒可能构成共同犯罪
雷达财经注意到，中国政法大学刑事司法学院教授罗翔在“罗翔普法”视频号中曾表示，酒局参与对女生灌酒，可能构成犯罪。
罗翔称，在酒局中，当事人参与“灌酒”行为，让受害者处于危险之中，当事人拥有制止义务。若受害者遭遇了性侵，则当事人灌酒行为属于强奸罪的共同犯罪。
在酒场中，施害者对受害者进行灌酒，当事人不应参与劝酒行为。若施害者实施任何性侵行为，当时人构成共同犯罪。当事人看到施害者实施不妥行为时应立即制止，若制止不了则应报警。若报警还是无法制止上述行为，当事人可以进行强制制止行为如“打人”，属于正当防卫。
罗翔在视频最后仍再次强调，若不实施正当防卫，则属于共同犯罪。
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