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文章94阅读812.5K关注6
中国企业“土著元老”掌权进行时
除了交班给高举高打的空降兵职业经理人，或是交班给血亲二代，如今又有了新的传承选择 --- 和企业相伴于微时的底层元老。
2022-03-12
三次危机，两次差点被卖，华为靠啥打胜仗？
华为究竟是靠什么度过这些艰难时刻的呢？
2021-10-23
融资丨研发管理工具「ONES」完成3亿人民币 B1 B2 轮融资
本轮融资资金将用于加强产品研发及服务投入
2021-06-30
大佬的退休，不是你以为的退休
如何更好地退休成立商界大佬的显学。
2021-05-23
真正的管理者，都在帮员工成长
只有成就员工，企业的事业才能上升。
2021-05-02
深挖新消费环境下，企业长存之道！
这是一个遍地红利的时代
2021-04-25
原创
“现代管理学之父”彼得·德鲁克：如何成为卓有成效的管理者？丨充电
管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果。
2020-12-19
全球管理大师拉姆·查兰：人人都应该像企业家一样思考丨充电
不是只有CEO才需要像企业家一样思考，你在公司的任何一个岗位上都应当看到局部与整体的联系。
2020-12-05
原创
无需编程、让数据“活起来”，“乐高式”办公应用平台「Treelab」重构多行业管理生态
定制化需求开发太贵？试试这款宝藏无代码生产力工具。
2020-11-20
IDG资本李骁军：科学研究的艺术
在世界的进步中，起作用的不是我们的才能，而是我们如何运用才能。
2020-10-16
马云：活得好不好，就看这3件事做得好不好
作为企业的一把手，其实是组织的架构师，要搭建起来这样的体系，然后让下面的人去落地和执行。
2020-10-16
可复制的张一鸣的目标管理法
十年前张一鸣就关注到一个现象——战略很重要，但是团队也相当重要。他会留心观察，方向一致的公司，究竟是如何一点点拉开差距的？
2020-08-05
宁高宁：人是管理的起点，也是管理的终点
战略不是孤立的，是系统问题。
2020-07-29
除了“高薪挖人”，还能怎样吸引优秀人才？
要做到在“保证相对薪酬的公平性”和“给予优秀人才更高报酬”之间取得的均衡，企业首先要明白，导致薪酬不合理的因素有哪些？
2020-07-27
内向型企业恢复信心更强，多元化企业更具抗风险力
本文研究这次新冠肺炎疫情冲击，对在华企业商业运营的影响，在多个维度上所呈现出的差异性。
2020-07-13
史蒂芬·乔布斯何以称之为“最佳CEO”？
在《哈佛商业评论》2010年评选出的“全球最佳CEO”榜单中，史蒂芬·乔布斯得分遥遥领先，位居第一。
2020-07-03
战略解读：瑞幸咖啡确认退市，“快公司”为何死于高速扩张？
一些“快公司”往往看重公司的增长速度，而忽视了投资回报率。
2020-06-29
一个优秀管理者的自我修养
懂得如何平衡和取舍，是管理者一生的必修课。
2020-06-28
湖畔大学房晟陶：好团队，都是练出来的
你们所在团队是真高管团队还是非高管团队呢？真高管团队与否对我们有什么影响呢？又该如何打造真高管团队呢？
2020-06-28
贝佐斯：善良比聪明更难，选择比天赋重要
最终，是自我抉择成就了自我。
2020-06-08
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